我們的使命

效率,創新和信任。

為客戶提供高效,創新和以結果為導向的採購服務-部署嚴格的價值-並確保在質量,時間安排,創新,創造力,一致性和成本效益方面達到客戶的高標準,從而為他們提供 所有必要的競爭優勢。

成為涵蓋客戶和供應商需求的成功商業模型。成為一家領先的企業,以其卓越的採購能力而聞名,從而贏得信任和對企業的尊重,並為他們在業務上的成功做出了重大而切實的貢獻,成為他們的首選。 通過以客戶滿意為後盾的業績來實現增長,繁榮和成功。

成功的歷史

Sourxing Ltd由創始人兼首席執行官Max Vizzino於2008年成立,在國際商業環境中工作了多年之後,他將自己在項目/計劃,概念化,戰略規劃,談判,銷售和營銷, 和人員管理; 在多元化的環境中,例如在全球範圍內採購促銷產品和快速消費品快速消費品; 忠誠度和促銷計劃。

Max於1988年加入帕森斯國際Parsons International在意大利的分支機構,並於1994年成為該地區的首席執行官,並於1995年負責東歐國家。Parsons於1998年被Hal
> o Group收購,即他移居香港後的第二年 收購集團,任意大利首席執行官。 在國際環境中工作了幾年之後,他創立了Sourxing Ltd.
> Max說意大利語,英語和法語,是在非洲出生和成長的,但他是意大利人。

Sourxing於2008年在香港開設了主要辦事處,然後在2010年和2012年成立了深圳和江西中國分支機構,進一步擴大了在泰國的業務,並在 曼谷設立了辦事處。 在過去的幾年中,Sourxing仍在不斷發展其業務,以在整個遠東市場尋找新的國家和高質量的供應商。

我們的信條

我們堅信遵循我們公司文化中嵌入的核心價值觀,以實現我們的使命和願景。

  • 道德規範的採購

    我們只尋求對那些符合我們標準並提供對社會負責的僱傭條件的供應商。 對於遵守當地法律的供應商,我們特別重视,並提供良好的就業條件,其中的標準包括:員工的適當工作條件,禁止童工-強迫勞動或監獄勞動,不低於最低工資的付款等。符合Sedex / Smeta要求/標準。

  • 質量

    從我們的員工到我們提供的產品和服務,再到與客戶和供應商的關係,質量將是我們的標誌,並將反映在我們各方面架構。

  • 人才

    人才是每家成功企業背後的動力。 意識到這一點,我們會吸引,挽留和激勵最優秀人才,使我們保持領先地位。 我們的員工將始終以負責任,積極主動,勤奮和充滿活力,並具有出色的商業頭腦和技術技能,以克服所遇到的所有挑戰。

  • 誠信

    我們致力於在我們業務的各個方面保持高度的誠實,正直和透明。 我們將努力確保包括供應商在內的員工兌現所有承諾,並以公平專業的態度行事。

  • 知識

    知識在任何企業中,成功必不可少的美德。 尋求知識對創新最重要,是建立成功的工具。 因此,我們將始終走在最前,以獲取關於與我們外包的產品和服務的業務和新的技術事務和經驗豐富的思想,以便我們能夠及時了解行業中的最新創新,並能夠利用 公司以及與供應商合作的技能不斷提高。

  • 創新

    正如能量是生命的基礎,思想是創新的源泉一樣,創新也是所有人類變革和進步的重要火花。我們相信創造力在思考新事物時,創新就會有新產品。 我們是創新和創造的堅決擁護者。 我們相信,創新和創造力可以帶來競爭優勢,同時創造新的機會以成功為基礎。

x
This website uses cookies, including third-party cookies. Find out more information here. By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies.